L'innovazione nel territorio

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L'innovazione nel territorio

Workings

Startupeasy -

Workings è una startup con sede a Milano che offrirà una nuova piattaforma intermediaria basata sulla connessione di servizi, permettendo agli utenti di scoprire velocemente opportunità di lavoro e aiutando le aziende, o i privati, a pubblicizzare con precisione le necessità che devono soddisfare. Il progetto prevede di espandersi in aree urbane molto popolate, creando nuova tecnologia per il mercato del lavoro e aumentandone l’efficienza, la produttività e la flessibilità promuovendo fortemente la meritocrazia.

Settore: IT
Labels: automazioneinnovativa, SAS, SocialNetwork
Canali di Vendita: Directly
Interessi: Customers, Incubator / Coworking spaces, Lender / Investor, Partner university

Stadio della startup Workings

Prodotto/Servizio

La piattaforma che stiamo sviluppando fungerà come piazza di incontro tra domanda e offerta di lavoro. Gli utenti saranno in grado di esprimere le proprie preferenze lavorative in pochi passaggi, fornendo all’algoritmo tutte le informazioni necessarie per procedere all’incontro con la controparte. Una volta avvenuto l’incontro la nostra piattaforma fornirà la possibilità di stipulare il contratto lavorativo in maniera automatica, semplificando i passaggi e velocizzando il processo di assunzione. La retribuzione lavorativa verrà prelevata dal datore di lavoro e trattenuta fino al completamento della prestazione dove infine, verrà recapitata al lavoratore. Questo meccanismo renderà il processo lavorativo maggiormente sicuro per entrambi le parti favorendo la proliferazione dei contratti lavorativi.

Team

Dati della startup Workings

Costituzione Impresa : 05/06/2023
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 30/10/2023
Denominazione:
WORKINGS S.R.L.
Comune: MILANO
Provincia: Milano
Regione: Lombardia
Codice Fiscale: 12991580965
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 620909
Settore: IT

Workings

Modello di Business

Workings punterà ad estrarre profitti dalla sua attivita in diversi modi: – La riscossione di una commissione su ogni singola transazione; – Promozione a pagamento di chi offre e cerca lavoro. Utilizzare la piattaforma nel modo giusto permetterebbe di guadagnare un vero e proprio stipendio mensile, quindi essere costantemente promossi potrebbe portare a possibilità di guadagno ancora maggiori; – Stipula di contratti di collaborazione con società esterne specializzate in consulenze in diritto del lavoro e consulenze in ambito fiscale; – Workings non esclude la possibilità di stipulare accordi personalizzati ad hoc con grandi aziende.

Innovazione

Breve descrizione degli aspetti di innovazione che caratterizzano il business dell’impresa Il business di Workings esprime diversi caratteri di innovazione, primo di tutti la capacità di matching automatico tra domanda e offerta. Grazie all’utilizzo di un software con tecnologia maching learning, la nostra piattaforma sarà in grado di analizzare, scegliere e cosigliare in maniera autosufficiente. Secondo aspetto innovativo sarà la possibilità di poter svolgere l’intero processo di assunzione sull’applicazione, partendo dal colloquio fino ad arrivare alla firma del contratto lavorativo. Terzo aspetto innovativo sarà la gestione dei pagamenti direttamente integrata sulla piattaforma.

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

classe di capitale
10K-50K euro
4

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

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