La società è stata costituita allo scopo di occupare una nicchia di mercato attualmente scoperta, quella del supporto organizzativo alla pianificazione dei piccoli eventi aziendali, attualmente gestiti per lo più manualmente da personale non specializzato con grande inefficienza e spreco di tempo. L’obiettivo della società nel breve termine è quello di affermare il proprio brand divenendo essa stessa il primo caso di successo nell’impiego da parte delle aziende clienti dell’innovativa piattaforma di matching da noi sviluppata. L’obiettivo a medio termine è quello di testare anche il modello SaaS di accesso e utilizzo della piattaforma in white label a qualche piccola società di servizi interessata a usare questo strumento per scopi interni o a fornirlo in utilizzo ai propri clienti aziendali. Validati entrambi i modelli di business, l’obiettivo a lungo termine – nonché l’exit strategy – è quello realizzare plusvalenza attraverso la cessione della soluzione tecnologica e del know-how a una grossa agenzia di eventi o a un gruppo di turismo congressuale internazionale. I KSF dell’azienda risiedono nella lunga esperienza del team nel settore di riferimento, nell’alto valore del servizio percepito dagli utenti grazie all’abbattimento dei tempi di configurazione degli eventi e nella maggiore efficienza di gestione delle commesse da parte del back-office, in virtù dell’algoritmo proprietario di intelligenza artificiale da noi sviluppato.
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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