Linkbeat Sb

Ci occupiamo di: 1. progettazione, implementazione ed erogazione di academy aziendali per l’empowerment e l’upskilling delle competenze digitali, per la valorizzazione delle persone come uniche e autentiche 2. formazione e coaching per allenare le risorse allo sviluppo di una leadership di pensiero digitale, autentica, collaborativa e creativa 3. ideazione di progetti di brand activism per generare impatto sui target dei business portando valore economico e sociale 3. sviluppo di format di community learning: WE FOR ME è il nostro percorso di work &amp Life design e personal branding per le donne, per rifocalizzarsi nel proprio percorso di vita e di lavoro, un percorso di edutainment (education + entertainment) e community learning che ha già coinvolto 70 donne. I vantaggi competitivi di Linkbeat possono riassumersi nei seguenti punti: 1. Progetti personalizzati e co-designed: Linkbeat propone progetti totalmente personalizzati per le aziende, ad alto tasso di creatività e innovazione, che coinvolgono sempre il committente in analisi con l’utilizzo del design thinking. Non offre servizi a catalogo (erogati sempre nello stesso modo in tutte le aziende clienti), ma confeziona solo ed esclusivamente progetti esclusivi progettati con lo human centered design, e attraverso la co-creazione tra i partner coinvolti rispettando gli obiettivi del committente. 2. Metodologia esclusiva: Designing Your Work Life è la metodologia di lavoro alla base degli interventi di Linkbeat. Si tratta di una metodologia certificata ideata da Bill Burnet e Dave Evans, docenti della Stanford University, e applicata al DLab di Stanford. Francesca Parviero, founder e CEO di Linkbeat è una delle prime professioniste italiane certificate in questo metodo che applica il Design Thinking alla progettazione della propria vita. 3. Integrazione del Life &amp Work design per l’empowerment femminile: Linkbeat utilizza la metodologia del Life &amp Work Design per accelerare la consapevolezza della centralità della propria vita e dei propri intenti e scopi verso un reale e duraturo processo di empowerment femminile su larga scala. 4. Flessibilità e rete di partner: il team di Linkbeat è altamente flessibile e si avvale di un network di partner e professionisti in grado di supportare Linkbeat nell’approfondimento di aree tematiche a cui il cliente potrebbe essere interessato (es. assessment comportamentale PDA, focus su competenze specifiche come il Public Speaking, ecc). 5. Network: il network di Linkbeat è molto ampio e basato sulle relazioni costruite da Francesca Parviero nei suoi oltre 20 anni di professione, in cui ha partecipato attivamente a progetti di impatto con reti di alto livello di influenza, garantesi oggi la possibilità di essere ascoltata e ritenuta voce autorevole come influencer del suo ambito di expertise. Francesca Parviero è stata chiamata a collaborare come ospite o Speaker in eventi tenuti da Corriere della Sera, Università La Sapienza, Valore D, In the Boardroom, ManagerItalia, Il Sole 24 Ore, Repubblica, Donna Moderna, Io Donna, Millionaire, Digitalic, ecc. 6. Esperienza Phygital: Linkbeat, anche nell’ambito della formazione online, si impegna sempre affinché elementi fisici, come learning box che contengono prodotti ideati per l’apprendimento, vengano messi a disposizione dei clienti affinché si crei un senso di appartenenza e attaccamento all’esperienza che vada oltre il digitale e permetta una acquisizione delle competenze facilitata anche dal coinvolgimento emozionale nell’utilizzo dei prodotti pensati per quel contenuto specifico. 7. Community: ogni progetto di apprendimento, B2C e B2B viene ideato pensando all’accelerazione di consapevolezza che la connessione e partecipazione a learning community porta alle persone, per sè e per creare un vero e proprio movimento di interessa in grado di farsi ambasciatore di istanze fondamentali per lo sviluppo delle risorse. 8. Comunicazione: uno dei tratti unici di Linkbeat è quello di sapere coinvolgere in processi di comunicazione interna ed esterna i progetti verso un pubblico multi-stakeholder, riuscendo ad adeguare cifra stilistica dei brand coinvolti e a valorizzare la dimensione autentica umana delle persone che li rappresentano.