L'innovazione nel territorio

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L'innovazione nel territorio

Hr-Executive

- Startupeasy

Il tuo ufficio HR in un click

Settore: IT
Labels: ConsulenzaAziendale, HumanResources, INNOVAZIONEDIGITALE
Interessi: Lender / Investor, Partner university, Technical support figures

Prodotto/Servizio

HR-Executive è una società iscritta al registro delle imprese innovative che si occupa di fornire alle aziende un servizio di consulenza manageriale in area Risorse Umane a 360°. Ci occupiamo di guidare le aziende nei loro progetti di sviluppo, formazione e gestione delle risorse umane.

Team

Dati della startup Hr-Executive

Costituzione Impresa : 07/05/2021
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 07/05/2021
Denominazione:
HR-EXECUTIVE S.R.L.
Comune: MILANO
Provincia: Milano
Regione: Lombardia
Codice Fiscale: 11761480968
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 6201
Settore: IT

Hr-Executive

Modello di Business

HR-EXECUTIVE S.R.L. è una startup innovativa che ha come obiettivo principale lo sviluppo di una piattaforma innovativa iot basata sull’utilizzo di tecnologie big data, data analytics e data lake, che si prefigge di svolgere la profilazione, la mappatura, la raccolta e gestione della struttura dei costi delle pmi, ottimizzando ogni fase gestionale al fine di realizzare una vera e propria soluzione smart per la gestione, analisi e elaborazione di dati relativi alle voci di retribuzione, di costi diretti e indiretti aziendali, con particolare focus sui costi relativi al personale. L’attività prevalente è svolta nell’ottica di realizzare la suddetta piattaforma, nonché lo studio e sviluppo per proporre nuovi strumenti innovativi da portare sul mercato. Le attività riguardano anche lo sviluppo di una piattaforma web innovativa basata sulla tecnologia machine learning che si prefigge di svolgere la profilazione e la mappatura di costi aziendali allo scopo di sviluppare modelli di ottimizzati di valutazione del costo del personale rispetto alle pripre skills.

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
100K-500K euro
B

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
0-4 addetti

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

A
classe di capitale
10K-50K euro
4

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
Forte

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

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