Find Your Doctor

VALORE OFFERTO Creazione di un sistema di accesso rapido, efficiente e multidisciplinare a profili con background di ricerca, normalmente difficili da raggiungere per le imprese, in particolare per le PMI. Ai ricercatori si offrono prospettive professionali che ora faticano a trovare ed a chi si avvantaggia della loro competenza si propone uno strumento potente per sviluppare idee e progetti innovativi. FYD funge inoltre come strumento di disseminazione culturale, basata sia sulla formazione frontale che, soprattutto, sul lavoro condiviso, contribuendo ad un avvicinamento tra cultura d’impresa e cultura di ricerca. A quali problemi risponde il progetto: • La necessità delle aziende italiane (specialmente PMI) che desiderano fare innovazione di accedere a competenze specialistiche multidisciplinari, senza essere limitati dai confini territoriali e dalla necessità di rivolgersi ad un singolo ateneo, con un sistema che sia a loro misura, sostenibile economicamente, gestibile nei tempi e con l’opportuno supporto. • La necessità del Paese di stimolare una maggiore commistione tra cultura scientifica e cultura d’impresa, gettando un ponte verso un mondo accademico storicamente troppo distaccato dalla società e dal mercato. • La necessità dei ricercatori e delle università di avere un sistema di supporto nazionale per chi ha alle spalle un background di ricerca e desidera inserirsi professionalmente fuori dalla carriera accademica, un sistema che sia capace di dialogare con l’industria, incluse le PMI. Attualmente, infatti, non ci sono strutture di job-placement a noi note in Italia che si facciano carico di questo target. • La necessità di rendere i profili accademici leggibili per chi non proviene dallo stesso contesto. • L’esigenza di valorizzare maggiormente profili di alta competenza nella definizione delle politiche e nello sviluppo dei progetti in capo al pubblico, in risposta alla crescente complessità dei problemi che il presente pone al nostro sistema Paese non solo a livello tecnologico, ma anche di gestione sociale e tutela ambientale. Come il progetto risponde ai problemi che affronta: • WEB PER SUPERARE I CONFINI TERRITORIALI: attraverso un portale verticalizzato sui soli ricercatori interessati a lavorare fuori dal mondo accademico, dove essi sono profilati e possono essere interpellati e segnalare la propria competenza su una specifica esigenza nel giro di una mail. Consente tempi rapidi ed il superamento delle limitazioni geografiche e disciplinari di cui sopra. • STRUMENTI AD HOC PER VALORIZZARE I PROFILI DI RICERCA: FYD ha già avviato uno sforzo a livello di ricerca (in area informatica e sul tema dell’emersione delle competenze trasversali implicite nell’attività di ricerca) per realizzare sistemi automatici e semi-automatici di profilazione dei ricercatori e di browsing tra i profili, che ne rendano apprezzabile il potenziale per datori di lavoro esterni all’accademia. • ORIENTAMENTO PER AIUTARE I RICERCATORI: sviluppo di strumenti web di primo orientamento che aiutino i ricercatori iscritti al sito a fare ipotesi realistiche sulle proprie prospettive, uniti ad occasioni di approfondimento in persona tramite corsi e seminari, anche presso le università. COOPERAZIONE PER FARE CULTURA: ogni ricercatore che entra con successo in una impresa, che sia per una consulenza o come membro dello staff, opera come strumento di disseminazione culturale, poiché la collaborazione gomito a gomito su temi concreti produce quell’incontro di culture che nessuna formazione frontale può generare. In questo modo si aumenta la propensione dell’impresa a collaborazioni successive con figure dello stesso tipo e, in ultima istanza, con il mondo della ricerca. Il progetto si intende economicamente sostenuto dai contributi delle organizzazioni che usufruiscono dei servizi offerti, mentre rimane gratuito per i ricercatori che ne fanno parte. I ricavi provengono da: • DIFFUISIONE DI ANNUNCI DI LAVORO tramite WEB • ATTIVITA’ di RECRUITMENT E SELEZIONE per clienti e partners • FRUZIONE DEL DATABASE di ricercatori reso disponibile sul portale da parte di imprese, agenzie di selezione e altre organizzazioni iscritte • ATTIVITA’ di FORMAZIONE di alto livello, veicolando le competenze e specializzazioni dei ricercatori oltre che le competenze del personale interno