L'innovazione nel territorio

GeosmartMagazine

L'innovazione nel territorio

Claps Italia

Startupeasy -

La società ha lo scopo di creare uno spazio di training di chirurgia laparoscopica mediante simulazione per i chirurghi in formazione o specialisti che vogliano migliorare le proprie capacità tecniche di chirurgia endoscopica.
L’obiettivo principale è quello di fornire uno spazio dove specializzandi e specialisti possano migliorare le proprie abilità tecniche senza i rischi per i pazienti.
Il nostro centro training sarà formato da uno studio in cui è presente un simulatore, il cliente interessato potrà prenotare via internet uno slot e recarsi sul luogo per esercitarsi, in una sorta di palestra di simulazione (Skill Gym), dove poter prendere dimestichezza virtualmente con gli strumenti endoscopici, così come con la stereo tassi della tridimensionalità trasportata su uno schermo bidimensionale, allenandosi in principio con esercizi di tecniche base (trasversali per tutte le specialità chirurgiche: chirurgia generale, vascolare, ginecologia, urologia, chirurgia pediatrica) per poi potersi esercitare su interventi con difficoltà progressiva sempre maggiore.

Settore: Servizi
Labels: CHIRURGIA, laparoscopic, MEDICINA
Canali di Vendita: E-commerce
Interessi: Customers

Stadio della startup Claps Italia

Prodotto/Servizio

CLAPS Italia rappresenta ad oggi l’unico opportunità per i giovani chirurghi per potersi esercitare autonomamente in uno spazio accessibile a tutti. Le esercitazioni inoltre possono essere adattate con programmi di formazione su misura.

Team

Dati della startup Claps Italia

Costituzione Impresa : 20/12/2023
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 10/04/2024
Denominazione:
CLAPS ITALIA SRL
Comune: MILANO
Provincia: Milano
Regione: Lombardia
Codice Fiscale: 13276360966
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 773999
Settore: Servizi

Claps Italia

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

classe di capitale
1-5K euro
2

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
Esclusiva

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

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