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MISSION:
AVAN intende sostenere il cambiamento culturale aiutando le imprese a mantenere al centro dello sviluppo la salute, il benessere e la sicurezza dell’individuo nell’ambiente di lavoro e non solo. Analizzando lo scenario ed i bisogni delle aziende, AVAN orienta le sue risorse per sostenere la responsabilità sociale delle imprese attraverso lo sviluppo di servizi, modelli e soluzioni innovative per la prevenzione e gestione dei rischi presenti o emergenti e lo sviluppo delle risorse umane. L’approccio olistico e multidisciplinare, dall’ingegneria alla psicologia, dall’economia alla comunicazione, ed una partecipazione attiva, contributiva o solidale degli stakeholders sono metodologicamente essenziali per le attività di ricerca e di trasferimento delle conoscenze tecniche e organizzative alle aziende.

OBIETTIVO SOCIALE:
AVAN impegnerà le proprie risorse per stimolare il cambiamento culturale e sostenere la responsabilità sociale delle imprese per mantenere al centro dello sviluppo la salute, il benessere e la sicurezza dell’individuo nell’ambiente di lavoro. Il contatto con l’avanguardia, l’unione delle persone e degli stakeholders permetterà ad AVAN di applicarsi per trasferire le conoscenze ed evolvere sicurezza e benessere anche nelle aziende minori, spesso compromesse per la mancanza di risorse atte ad organizzare ed investire in modo sostenibile nei primordiali bisogni delle persone.

I principali obiettivi sociali di AVAN:
-Aiutare attraverso i propri servizi le organizzazioni ma anche le persone a costruire e vivere un ambiente di lavoro salubre, sicuro ed inclusivo.
-Trasferire conoscenze, modelli e soluzioni pratiche per evolvere la coscienza di organizzazioni e persone.