L'innovazione nel territorio
L'innovazione nel territorio
L'innovazione nel territorio
L'innovazione nel territorio
Analisi, studio, progettazione e sviluppo progressivo di una piattaforma innovativa per l’erogazione di servizi di valutazione e orientamento professionale di risorse umane attraverso l’analisi automatica di soft skills e matching automatico in relazione al profilo professionale dell’utente con informazioni in merito alle prospettive di carriera per figure analoghe, aggregate in maniera orientata dalle basi dati disponibili in rete attraverso tecniche evolute di estrazione dell’informazione/information retrieval e di semantic web;
Studio e elaborazione di strumenti di assessment innovativi che consentano l’emersione della competenza tacita, superando il paradigma del curriculum vitae e del test di personalità per agevolare le transizioni di carriera e la contaminazione di expertise tra diversi settori e culture;
Attività di ricerca sul tema delle soft-skills e delle competenze trasferibili sviluppate nel corso di carriere professionali atipiche, in particolare quelle derivate da esperienze di ricerca scientifica e su altre attività, finalizzata alla realizzazione e implementazione informatica degli strumenti di job-matching innovativi e ad alto valore tecnologico.
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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