L'innovazione nel territorio

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L'innovazione nel territorio

Renting Services Group

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Renting Services Group
Startupeasy -

Il team è esperto in ambito legale, fiscale, tecnologico e immobiliare. L’avv. Stefano Bettanin, founder e CEO di Rentopolis, è anche Presidente dell’associazione nazione Property Managers Italia (www.propertymanagersitalia.it).
Rentopolis ha sviluppato in 6 anni un software innovativo per la gestione a 360gradi di qualunque tipologia di immobile, già utilizzato e validato da gestori e partner in tutto il mondo.
Software di gestione di strutture ricettive o immobili destinati allo short term che prevede la distribuzione su vari canali online, strumenti di analisi e impostazione dinamica dei prezzi per massimizzare i profitti, checklist, automatizzazione degli adempimenti legali e fiscali, contabilità e strumenti di analisi delle recensioni sul web, tools di asset management, business intelligence, di gestione e controllo degli andamenti.
Raccolta e invio digitale documenti, generazione automatica contratti, fatture, dematerializzazione totale.
Rentopolis attravero la sua tecnologia installa nelle sue strutture e in quelle dei suoi partner dei device che permettono il controllo dei consumi (riscaldamento e aria condizionata), della temperature, di apertura e chiusura porte da remoto, illuminazione e sicurezza.

Settore: Hospitality
Labels: affitimedi, affittibrevi
Canali di Vendita: Directly, E-commerce

Dati della startup Renting Services Group

Costituzione Impresa : 09/10/2013
Data iscrizione alla sezione delle PMI Innovative: 22/01/2020
Denominazione:
RENTING SERVICES GROUP S.R.L.
Comune: MILANO
Provincia: Milano
Regione: Lombardia
Codice Fiscale: 08391630962
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 799019
Settore: Hospitality

Renting Services Group

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
500K-1M euro
C

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
0-4 addetti

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

A
classe di capitale
10K-50K euro
4

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

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