BONUSFORCE è la prima piattaforma blockchain-based che connette la domanda e l’offerta di investimenti in efficienza energetica.
Tramite BONUSFORCE chiunque voglia raccogliere investimenti per apportare miglioramenti energetici ai propri edifici o processi industriali potrà facilmente farlo registrando la propria richiesta sulla piattaforma.
Il team di BONUSFORCE convaliderà la richiesta e svilupperà insieme all’azienda il progetto di efficientamento energetico, valutando l’investimento necessario, il tasso interno di Rendimento Annuo (IRR) e stipulando così un Energy Performance Contract (EPC).
Ad esempio, la riqualificazione energetica di un capannone industriale può richiedere interventi come:
• Sostituire il sistema di illuminazione.
• Coibentare le coperture verticali e orizzontali.
• Migliorare l’impianto di riscaldamento e raffrescamento per renderlo idoneo alle necessità dell’edificio, sfruttando e recuperando il più possibile il ciclo termico generato dalla produzione stessa attraverso il recupero dei calori.
Un intervento di questa portata può arrivare ad avere un IRR del 38% sull’investimento per i 7 anni di durata del contratto EPC.
Può essere che l’azienda non abbia le conoscenze tecniche per implementare queste soluzioni, oppure che non voglia accedere al canale bancario per non aumentare la propria esposizione debitoria nei confronti di istituti di credito. O ancora, l’azienda potrebbe voler condividere con i propri clienti l’intenzione di rinnovarsi, rendendoli partecipi del progetto di miglioramento dell’immagine aziendale.
Per ovviare a queste problematiche, l’azienda potrà utilizzare BONUSFORCE per cercare il crowdfunding necessario per procedere ai lavori di riqualificazione energetica, in cambio di una condivisione del risparmio generato.
Avranno accesso a BONUSFORCE anche tutti coloro che vorranno investire in progetti di efficienza energetica attraverso un sistema sicuro e decentralizzato, basato sulla blockchain
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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