Mindfulsafety

Attualmente i competitors sono principalmente agenzie di formazione accreditate che offrono corsi di formazione di tipo classico e non particolarmente innovativo. Vi sono anche aziende e studi di psicologi che prevedono nei loro servizi l’abbinamento della mindfulness e la formazione aziendale (senza l’uso di dispositivi). Nelle aziende valutate è stata rilevata un’organizzazione poco flessibile e alcuni limiti sull’innovazione tecnologica e variazioni della metodologia. E’ stato possibile verificare dalla lettura di Google trends come l’andamento della ‘formazione sul lavoro’, obbligatoria in Italia da metà degli anni ‘90 (con l’introduzione del D.lgs. 626/94) ha un trend stabile, mentre il termine mindfulness (nonostante non sia una ‘formazione obbligatoria’) ha un interesse ed un trend in costante salita sopratutto se collegato alla gestione dello stress sopratutto da lavoro. Dal mercato ci differenzia il metodo Mindfulsafety che garantisce flessibilità, capacità progettuale e di innovazione, processi di gestione snelli e forte competenza tecnologica e metodologica del team di soci, ricercatori e docenti.