L'innovazione nel territorio

GeosmartMagazine

L'innovazione nel territorio

Winwelfare

Startupeasy -

WinWelfare è una società di benefit che opera in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori e ambiente, enti e associazioni ed altri portatori di interesse.

La nostra attenzione si basa su un approccio complessivo ed organico che considera l’azienda nel suo complesso e ogni singolo lavoratore che ne fa parte. Tutte le componenti della realtà aziendale devono essere ascoltate per intessere un progetto che coinvolga tutti, rendendo ogni attore del processo funzionale un protagonista del cambiamento.

Siamo consapevoli del nostro impatto socio ambientale e WinWelfare è nata proprio da un’esigenza territoriale. Partiti come promotori e divulgatori di attività e prodotti del mondo infanzia e della genitorialità, il nostro approccio esclusivo ha portato i clienti stessi a richiederci di ampliare la visione per prendersi cura della persona a 360°.

WinWelfare ha creato il programma Innovation for Future. Il programma integrato dedicato alle imprese per aumentare benessere e produttività.

Settore: Consulenza
Labels: Formazione, welfareaziendale
Canali di Vendita: Directly, E-commerce
Interessi: Business partners, Incubator / Coworking spaces, Lender / Investor, Partner university, Technical support figures

Stadio della startup Winwelfare

Prodotto/Servizio

L’attività manageriale, anche nelle PMI, necessita di strumenti idonei per implementare, verificare, aggiornare i sistemi come ISO 9001, ISO 45001 e ISO 14001 ma anche per presidiare gli aspetti cogenti dettati dal D.Lgs. 81/08 o dal D.Lgs. 152/06 tutti temi che ora rientrano nel perimetro dello sviluppo sostenibile dell’azienda. TITOU permette di adottare ed efficacemente attuare il sistema di gestione integrato sicurezza e ambiente e qualità, assicurando un sistema aziendale per l’adempimento di tutti gli obblighi giuridici e i criteri ESG: Rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge Attività di valutazione dei rischi sicurezza e ambiente. Attività di natura organizzativa, quali emergenze, primo soccorso. Attività di sorveglianza sanitaria. Attività di formazione ed informazione dei lavoratori. Audit. Acquisizione di documentazioni e certificazioni obbligatorie di legge.

Team

Dati della startup Winwelfare

Costituzione Impresa : 16/04/2021
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 16/04/2021
Denominazione:
WINWELFARE SRL-SB
Comune: MODENA
Provincia: Modena
Regione: Emilia-Romagna
Codice Fiscale: 03965690369
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 74101
Settore: Consulenza

Winwelfare

Innovazione

In possesso di titoli di proprietà intellettuale in capo all’impresa e/o ai founder e/o terzi Breve descrizione degli aspetti di innovazione che caratterizzano il business dell’impresa Tramite la Piattaforma TITOU è possibile proporre ai propri dipendenti un sistema di incentivi personalizzato, permettendo loro di scegliere i servizi e gli erogatori a cui rivolgersi. Fringe Benefit e Flexible Benefit sempre a portata di mano sull’APP TITOU, scaricabile liberamente su tutti gli app store. TITOU permette di adottare ed efficacemente attuare il sistema di gestione integrato sicurezza e ambiente e qualità, assicurando un sistema aziendale per l’adempimento di tutti gli obblighi giuridici e i criteri ESG. Inoltre entro pochi mesi la piattaforma permetterà di gestire servizi di Telemedicina del lavoro.

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
1-100K euro
A

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
0-4 addetti

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

A
classe di capitale
5K-10K euro
3

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
Esclusiva

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

Please select listing to show.