L'innovazione nel territorio

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L'innovazione nel territorio

Wellageing

- Startupeasy

WellAgeing® s.r.l. SIAVS è una start-up innovativa a vocazione sociale (SIAVS) impegnata a sviluppare un nuovo metodo di medicina anti-aging finalizzato a prevenire, rallentare e invertire i processi di invecchiamento per custodire la salute dei soggetti, apportando benefici individuali ma con effetti globali: riduzione dei costi legati all’assistenza della disabilità fisica, psichica e sociale.

Settore: Sanità
Labels: longevity, medicinarigenerativa, SALUTE

Stadio della startup Wellageing

Prodotto/Servizio

WellAgeing è un metodo di medicina anti-aging che fornisce alle persone un programma personalizzato per prendere il controllo della propria salute e del proprio benessere nel corso degli anni. 
Il metodo WellAgeing

 mette la persona al centro, con la sua storia, i suoi obiettivi e le sue aspettative, utilizzando un approccio completo, che guarda al benessere fisico e mentale.

 Grazie alle più avanzate tecnologie diagnostiche, WellAgeing definisce lo stato di salute generale valutando l’età biologica e la riserva funzionale di cellule e organi. Gli indicatori ottenuti consentono la creazione di un percorso personalizzato che combina prevenzione, nutrizione, attività fisica, counseling e terapie mediche con l’obiettivo di migliorare le prestazioni fisiche, cognitive, emotive e sociali in ogni fase dell’invecchiamento.

Team

Dati della startup Wellageing

Costituzione Impresa : 21/03/2022
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 21/03/2022
Denominazione:
WELLAGEING S.R.L. SIAVS
Comune: DESENZANO DEL GARDA
Provincia: Brescia
Regione: Lombardia
Codice Fiscale: 04362540983
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 862209
Settore: Sanità

Wellageing

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

classe di capitale
50K-100K euro
5

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
Forte

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

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