La passione per l’innovazione tecnologica e le soluzioni “Smart” ad impronta “green”, le competenze tecnico-ingegneristiche supportate da una esperienza di oltre 20 anni, maturata in scenari internazionali con Prime General Contractor (EPC) nel settore Energetico (O&G), Civile e Militare (Italian Army & US Navy), ha dato l’input alla creazione della T-GREEN SMART SOLUTIONS s.r.l. Società Benefit (SB).
La T-GREEN SMART SOLUTIONS SB ha l’obiettivo di supportare la transizione industriale 4.0 ed energetica promuovendo nuovi modelli di business e catalizzando l’innovazione nelle tecnologie e nei processi in uso, coinvolgendo tutti gli attori della filiera, promuovendo il Know How e la consapevolezza dei reciproci punti di forza, attraverso la propria Leadership e partecipazione della Società a progetti di formazione, con lo scopo di accrescere ed migliorare il sistema produttivo del territorio intervenendo su patrimonio edilizio, infrastrutture energetiche, organizzazioni ed apparati industriali.
La T-GREEN SMART SOLUTIONS SB intende concorrere a creare e diffondere una cultura dell’uso sostenibile dell’energia, valorizzando il ricorso a fonti di energia “green” ed educando ad un consumo energetico consapevole ed efficiente con un miglioramento delle prestazioni del sistema edilizio e del sistema industriale mediante un approccio sistemico ed integrato basato sull’ottimizzazione dei processi, la riqualificazione dei sistemi e l’innovazione, con impiego di tecnologie ad alto valore aggiunto per favorire, nel medio/lungo termine, il miglioramento delle prestazioni, non solo energetiche, verso un’economia più rispettosa dell’uomo e dell’ambiente che lo circonda, contribuendo agli obiettivi di sviluppo sostenibile (SDGs) dell’ONU.
La Visione della Società è che le generazioni future possano contare su una progressiva riduzione delle emissioni, basata su valori sostenibili, ma nel contempo assicurare sviluppo e crescita, creando un impatto positivo a beneficio dell’intera comunità e del territorio.
T-GREEN SMART SOLUTIONS è una Società Benefit (SB) ai sensi della Legge n. 208 del 2015, in quanto si impegna a perseguire ulteriori finalità specifiche di beneficio comune in modo responsabile, sostenibile, e trasparente quali: Innovazione, Energia rinnovabile e Cultura verso eco-sostenibilità.
L’approccio adottato si basa sul “Transition Thinking” e mira a cambiare radicalmente le strutture e le pratiche dominanti con implementazione di soluzioni innovative in grado di dar vita allo sviluppo di strategie e sistemi ad altissima efficienza energetica con impiego di fonte d’energia rinnovabile che accelerino il processo di transizione energetica.
La capacità di favorire “New Trends” e di sviluppare ed implementare nuova tecnologia e processi reingegnerizzati fornisce una competenza specifica nella consulenza strategica e nella progettazione di sistemi e processi ad alto contenuto innovativo.
La T-GREEN SMART SOLUTIONS SB è specializzata in innovazione ed efficientamento energetico in grado di offrire soluzioni su misura nelle seguenti aree di competenza: Consulenza • Innovazione • Energy Efficiency, Renewables Energy e Smart Energy • Efficientamento • Riqualificazione sistemi energetici.
La T-GREEN SMART SOLUTIONS SB è autorizzata a progettare, realizzare e gestire interventi di efficienza energetica per Clienti interessati ad ottenere un miglioramento delle prestazioni energetiche degli impianti e strutture riducendo i costi di gestione al fine di realizzare edifici sostenibili tendenti a zero emissioni (nZEB).
T-GREEN SMART SOLUTIONS SB pone particolare attenzione al miglioramento continuo ottimizzando i processi di lavoro e sistemi.
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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