Startup per Regione
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I Servizi connessi alla Gestione del Rischio ed alla Formazione crescono gradualmente in particolare attraverso la collaborazione continuativa instaurata con l’Ente di Ricerca EPM di Milano (Ergonomia della Postura e del Movimento) e la Scuola Internazionale di Ergonomia EPM di cui Safety Work fa parte fin dalla fondazione.
I concetti dell’ergonomia applicati alle attività di lavoro permettono di progettare e gestire in maniera ottimale la “risorsa” Uomo all’interno del “Sistema luogo di lavoro”.
Nel tempo si è passati dal concetto di analisi del rischio al concetto di processo di valutazione del rischio, che comprende:
– Ricognizione e analisi dei bisogni;
– Progettazione dell’intervento (Servizi alle Imprese e Attività di Formazione);
– Erogazione del servizio (ricerca, valutazione del rischio, formazione e realizzazione di materiali didattici);
– Follow up.
Con l’intento di realizzare quanto sopra descritto all’interno di Safety Work si è sempre più manifestata la necessità di strutturare attraverso processi predefiniti le attività di Valutazione del Rischio e di Formazione. La realizzazione di singoli processi di gestione ha portato nel tempo ad ottenere:
– l’Autorizzazione per la Regione Emilia-Romagna alla formazione non finanziata per le figure del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale (RSPP e ASPP);
– la presenza come Socio effettivo UNI Ente Italiano di Normazione e Membro del Gruppo Tecnico di UNI UNI/CT 015/GL 06 “Antropometria e biomeccanica” (2014).
– nominato esperto UNI nel 2021 in sede ISO TC159 SC 3 WH4 “Human physical strength: manual handling and force limits”
– la certificazione delle competenze del Professionista in analisi e gestione dei rischi da SBL;
– la definizione di un processo di sopralluogo e raccolta dati in loco e a distanza che permetta alle Imprese di gestire con maggiore autonomia e puntualità le necessità di miglioramento continuo nell’ambito della sicurezza e della prevenzione dei rischi;
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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