L'innovazione nel territorio

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L'innovazione nel territorio

Rivelio Tech

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Rivelio Tech
Startupeasy -

La società ha per oggetto lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di prodotti o servizi innovativi ad alto valore tecnologico, e più specificamente e in via prevalente lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di applicazioni software e tecnologie progettati per l’acquisizione, l’organizzazione, l’analisi e l’elaborazione di grandi quantità di dati in vari formati, attingendo prioritariamente dai siti delle Pubbliche Amministrazioni, oltre che di aziende private e informazioni di dominio pubblico. L’intento è di fornire strumenti che migliorino l’efficienza e l’accessibilità delle informazioni, rendendo i dati complessi facilmente comprensibili e utilizzabili in vari settori, sia scientifici che commerciali, quali il mercato del lavoro e il matching tra domanda e offerta.
L’azienda ha sviluppato l’omonima piattaforma Rivelio.it, specializzata nel settore della pubblica amministrazione e progettata per connettere in modo efficiente la domanda e l’offerta di lavoro. Questo sistema è unico nel suo genere poiché è specifico per professione: analizza le offerte di lavoro destinate a particolari professioni e avvisa gli utenti solo riguardo quelle che rispondono esattamente ai loro interessi.
Rivelio.it non pubblica direttamente le offerte di lavoro; piuttosto, queste vengono inserite da vari enti della pubblica amministrazione (come scuole, università, enti sanitari, ecc.) sul proprio sito web. Il ruolo di Rivelio.it è quello di indicizzare, organizzare e dare maggiore visibilità a queste offerte e ai siti web da cui provengono, facilitando agli utenti la ricerca e l’individuazione di quelle opportunità lavorative che più si adattano ai loro profili e interessi.

Concorrenza

I nostri competitor principali: -Siti istituzionali : poninchiaro.istruzione.it – inpa.gov.it – gazzettaufficiale.it – Bollettini regionali -Competitor diretto: Excursus Plus -Altri competitor che offrono servizi affini: Paefficace.it; Bandiweb.it; Infobandi.csvnet.it; Granter.it; concorsi.it; Concorsando.it; Concorsi-pubblici.org; Concorsipubblici.com; Tsrm-pstrp.org; Trovabando.it; Jooble; Jobrapido Attualmente i siti web e le piattaforme, statali o private, che si prefiggono obiettivi simili presentano uno o più tra i seguenti problemi, che Rivelio.it va a risolvere: – mostrano solo una piccola frazione delle opportunità e sono complesse da utilizzare per i professionisti – non prevedono l’invio di notifiche – non monitorano in alcun modo gli albi pretori e i siti web degli enti pubblici – pubblicano le offerte disponibili sul web tramite un’automazione eccessiva (surplus di offerte non pertinenti) – richiedono che le aziende carichino manualmente le offerte di lavoro sulla propria piattaforma
Settore: IT
Labels: Software
Canali di Vendita: Directly, E-commerce
Interessi: Customers, Technical support figures

Stadio della startup Rivelio Tech

Prodotto/Servizio

Il carattere innovativo dell’impresa è dato dall’uso di algoritmi proprietari per la cattura e l’analisi dei dati: i nostri sistemi sono caratterizzati dalla capacità di identificare e aggiornare automaticamente le fonti da cui ottenere informazioni, andando a creare ampi database che vengono aggiornati ciclicamente, e scaricando da questi le nuove informazioni in tempo reale ed in una varietà di formati diversi (PDF, CSV, audio, ecc.). La comprensione automatizzata del linguaggio naturale data dall’intelligenza artificiale permette di estrarre e analizzare dati precedentemente inaccessibili senza un intervento manuale.

Team

Dati della startup Rivelio Tech

Costituzione Impresa : 22/12/2023
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 22/12/2023
Denominazione:
RIVELIO TECH SRL
Comune: PESARO
Codice Fiscale: 02815060419
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 6201
Settore: IT

Rivelio Tech

Modello di Business

La nostra azienda genera profitti principalmente attraverso la vendita di abbonamenti personalizzati a liberi professionisti e tramite la vendita di licenze d’uso ad enti, pubblici e privati. Nel dettaglio: Vendita di Abbonamenti a Professionisti: Offriamo abbonamenti trimestrali e annuali a professionisti quali psicologi e logopedisti. I nostri piani includono un’opzione per seguire le offerte di lavoro in una singola regione, in due regioni o in tutte le regioni. Collaborazioni con Enti e Associazioni: Collaboriamo anche con ordini professionali regionali e associazioni di categoria, vendendo loro licenze d’uso del nostro sistema. Tali enti possono acquistare interamente gli abbonamenti per i loro iscritti od ottenere per essi vari tipi di scontistiche. Collaborazioni con le PMI: Offriamo soluzioni su misura alle piccole medie imprese, che acqusitando la licenza d’uso del nostro sistema possono monitorare bandi e gare in modo altamente personalizzato.

Innovazione

In possesso di titoli di proprietà intellettuale in capo all’impresa e/o ai founder e/o terzi Breve descrizione degli aspetti di innovazione che caratterizzano il business dell’impresa Rivelio.it avrà come target di utenza la nicchia dei professionisti che erogano servizi alle persone e alla comunità nei contesti sociali, organizzativi e del lavoro, tra cui: psicologi, logopedisti, insegnanti, pedagogisti e affini.Proporrà offerte di lavoro per tutte le Regioni d’Italia. Potenzialmente, beneficeranno del progetto più di 120.000 psicologi, 100.000 pedagogisti ed educatori e 15.000 logopedisti. Il problema che la nostra piattaforma andrà a risolvere in modo innovativo è la riduzione del Digital divide nella categoria sociale dei professionisti psicologi, pedagogisti e affini, favorendo la connettività e l’accesso ai dati della Pubblica amministrazione. Andiamo a risolvere un problema in una delle categorie più colpite dalla asimmetria informativa: quella degli psicologi e professionisti affini che erogano i servizi alle persone, spesso svantaggiate.I professionisti adottano tecniche e soluzioni con cui portano benefici alla comunità e spesso non riescono a partecipare ai bandi aperti dalla pubblica amministrazione. La conseguenza è che spesso i bandi vanno “vuoti” oppure ricevono scarsa partecipazione, perché i professionisti non riescono ad accedere prima della scadenza. Questo arreca, indirettamente, un danno anche all’utente finale che necessita di questi servizi, ovvero a persone che stanno affrontando un momento di fragilità e che necessitano di un servizio di qualità che venga attivato in modo celere. I professionisti che lavorano in ambito sociale devono affrontare sfide nell’accesso al mercato del lavoro e spesso necessitano di supporto nel facilitare l’accesso alle opportunità di lavoro. L’obiettivo della nostra piattaforma è supportare i professionisti, che operano con queste categorie di persone vulnerabili, fornendo servizi mirati per migliorare la loro situazione lavorativa, portando concorrenza sul mercato e benefici alla comunità.

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

classe di capitale
5K-10K euro
3

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
Forte

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
Esclusiva

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
Forte

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

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