L'innovazione nel territorio
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L'innovazione nel territorio
PROTEO Control Technologies è una PMI innovativa che nasce per governare l’innovazione delle Utilities che gestiscono servizi a rete, in un contesto orientato alla salvaguardia delle risorse ambientali ed al miglioramento dei servizi al cittadino attraverso l’utilizzo integrato di nuove tecnologie e metodologie informatiche in ambito Smart Cities.
La proposta di PROTEO Control Technologies è basata principalmente su una soluzione integrata di Asset Management che, partendo da tecnologie esistenti, veda l’utilizzo combinato di varie piattaforme e sistemi software per la gestione degli asset, dei core process aziendali, del miglioramento continuo del servizio all’utenza e della gestione tecnica ed economica dell’intera azienda.
Tale soluzione favorisce scelte di gestione basate sull’effettiva ed approfondita conoscenza dello stato di funzionamento di reti e impianti, dei principali parametri fisici che sovrintendono i processi che in essi si svolgono, con l’obiettivo di mantenere alto il livello del servizio all’utenza minimizzando i costi di gestione e salvaguardando le risorse idriche e l’ambiente.
Inoltre i gestori del Servizio Idrico Integrato hanno l’esigenza di dotarsi di piattaforme di integrazione di questo tipo anche per rispondere alle stringenti Direttive dell’Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente ARERA sul monitoraggio della qualità commerciale e tecnica del servizio erogato agli utenti.
PROTEO Control Technologies, inoltre progetta e realizza sistemi di telecontrollo per il servizio idrico integrato e per la gestione dell’illuminazione pubblica in ottica smart cities
PROTEO Control Technologies ha acquisito il know-how, il marchio e le referenze di Proteo S.p.A. azienda storica del settore dell’Idroinformatica.
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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