L'innovazione nel territorio

GeosmartMagazine

L'innovazione nel territorio

L'AZIENDA NON È PIÙ PRESENTE NEL REGISTRO DELLE IMPRESE

Operations Management Team

>
>
>
Operations Management Team

OM Team nasce a Roma l’8 Novembre 2010 da un’idea del Prof. Massimiliano M. Schiraldi e dall’intraprendenza del Gruppo di Ricerca in Operations Management all’interno del Dipartimento di Ingegneria dell’Impresa dell’Università di Roma “Tor Vergata”.

La Società, Spin-off del Dipartimento di Ingegneria dell’Impresa, prosegue nel solco tracciato dal Gruppo di Ricerca, che vanta numerose esperienze di progetti svolti per le aziende. La costituzione di OM Team ha avuto l’obiettivo di approcciare il mercato dei servizi di consulenza in una modalità più appropriata. La derivazione universitaria garantisce l’erogazione di servizi ad elevato valore aggiunto, mantenendo l’approccio rigoroso e scientifico proprio del contesto accademico.

Nel corso degli anni, OM Team è cresciuta in maniera costante in termini di clienti, seguendo progetti nazionali ed internazionali. I suoi collaboratori sono scelti tra i migliori studenti di Ingegneria dell’Università di Roma “Tor Vergata” e non solo.

Un approccio scientifico rigoroso, l’esperienza consolidata attraverso progetti di successo, la partnership con l’Ateneo e società di consulenza internazionali, hanno portato OM Team ad essere una realtà solida ed affidabile nell’ambito della consulenza in Operations Management.

Concorrenza

Nel solco tracciato da aziende, nazionali ed internazionali, leader nel settore della consulenza manageriale e strategica quali BCG, McKinsey, Bain, Efeso Consulting e Gruppo Galgano, Operations Management Team si prefigge di ritagliarsi il proprio spazio, credibile e consolidato, attraverso una lunga lista di casi di successo, conseguiti nella propria pluriennale attività. Il tratto distintivo di OM Team è rappresentato dalla propria estrazione accademica: a differenza degli altri players del settore, infatti, la relazione osmotica con lo stato dell’arte della ricerca permette di sviluppare ed implementare gli strumenti più innovativi ed efficaci per il conseguimento degli obiettivi di efficienza e miglioramento continuo per le aziende dei diversi settori in cui opera. Tale caratteristica peculiare, unita alla curiosità di un’azienda giovane ed un team dinamico supervisionato da un Comitato Scientifico di estrazione Accademica consente ad OM Team di affrontare le problematiche più complesse dei propri clienti attraverso un approccio olistico nella generazione di soluzioni.
Settore: Servizi
Labels: consulenza, leanmanufacturing, management
Canali di Vendita: Direttamente
Interessi: Clienti

Dati della startup Operations Management Team

Costituzione Impresa : 17/11/2010
Data iscrizione alla sezione delle PMI Innovative: 16/02/2017
Denominazione:
OPERATIONS MANAGEMENT TEAM SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Comune: ROMA
Provincia: Roma
Regione: Lazio
Codice Fiscale: 11172661008
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 702209
Settore: Servizi

Operations Management Team

Modello di Business

L’Operations Management Team propone alle aziende un calibrato assortimento di interventi per conseguire un incremento di efficienza nei propri processi di produzione di beni o servizi. La particolarità del metodo di lavoro risiede nelle competenze specialistiche del Team ovvero nell’utilizzo di una serie di approcci, metodi e tecniche proprie dell’Operations Management, all’interno dell’Ingegneria gestionale. L’ambito preferenziale dell’offerta è quindi quello dell’Operations Excellence, ma i servizi del Team si estendono a tutti quei settori dove è necessario affrontare e risolvere concretamente ed efficacemente i problemi seguendo un rigoroso approccio quantitativo, orientato al risultato.

Innovazione

Breve descrizione degli aspetti di innovazione che caratterizzano il business dell’impresa Sin dalla sua fondazione, la storia di OM Team è strettamente connessa con la Ricerca i tre soci fondatori, infatti, completavano in quegli anni il dottorato di Ricerca in Ingegneria Economico Gestionale.La stretta connessione con l’Università, anch’essa socio fondatore dello Spin-off, ha condotto negli anni all’attivazione di numerose carriere di Tirocini, curriculari e non curriculari, oltre che percorsi di Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca in un’ottica di avvicinamento del percorso accademico al mondo del lavoro. Tali apprendistati si sostanziano o in percorsi di Dottorato di Ricerca in Ingegneria dell’Impresa o di attività di ricerca in collaborazione con il Dipartimento di Ingegneria dell’Impresa, a cui lo Spin-off è collegato.Nel corso della sua vita, OM Team ha aderito a numerosi bandi per la crescita e formazione continua dei propri dipendenti e collaboratori, in stretta collaborazione con l’Ateneo, al fine di poter trasferire le conoscenze acquisite, stato dell’arte della Ricerca, ai propri clienti, vecchi e nuovi, arricchendo in questo modo la propria offerta commerciale.OM Team ha inoltre investito in attività di Ricerca, così detta extra muros, nell’Ateneo per sviluppare un’offerta sempre più innovativa ed efficace, come ad esempio, l’Ideazione e definizione di un indicatore di analisi e mappatura di processo secondo gli standard BPMN e VSM utile alla preventivazione sintetica dei costi di progetto o lo studio per l’Ottimizzazione di processi manifatturieri con tecniche di simulazione.La natura dello Spin-off, prima Start-Up e poi PMI Innovativa, ha inoltre consentito alle aziende che hanno intrapreso con noi progetti di sviluppo e studi di fattibilità di ottenere facilmente gli incentivi legati al credito di imposta promosso dal Governo per stimolare la spesa privata in Ricerca e Sviluppo per innovare processi e prodotti e garantire la competitività futura delle imprese.

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
500K-1M euro
C

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
10-19 addetti

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

C
classe di capitale
100K-250K euro
6

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente