Il settore funebre in Italia è caratterizzato da aspetti e procedure molto tradizionali e l’ecosistema funerario è composto di tanti attori sconnessi. Comunque, le agenzie funebri, attori chiave e centrali del processo funerario, stanno vivendo una crescente digitalizzazione, accentuata dal passaggio generazionale che, non solo sta cambiando la gestione delle pratiche funebri, ma anche dei modelli di business e delle pratiche commerciali. Con il fine di digitalizzare l’intera supply chain dell’industria funeraria, il team di Onoranze Funebri Cloud ha pensato alla creazione di un marketplace, piattaforma che riunirebbe tutti gli attori dell’ecosistema e che permetterebbe di organizzare i funerali on line.
L’idea di base del progetto Onoranze Funebri Cloud è un gestionale che permette alle agenzie funebri di organizzare, pianificare e controllare la loro attività, ottimizzando il loro tempo e migliorando la loro produttività. Il gestionale è soltanto il punto di partenza di un progetto molto più ampia che ha per vocazione di digitalizzare tutta la supply chain dell’industria funeraria. In effetti, il gestionale verrà poi ottimizzato grazie all’aggiunta di modulo e-commerce che permetterà alle agenzie funebri di acquistare i prodotti e servizi utili all’organizzazione di un funerale. Infine, in modo tale da raggiungere tutti gli attori, di cui il target B2C, sarà creato un marketplace volto all’organizzazione di funerali on line.
Nel 2018 il valore del mercato italiano dei servizi funebri è stato stimato per circa 2 miliardi di euro di fatturato ed ha un trend di crescita totale su 10 anni del 22%. Con il suo progetto innovativo, il target di Onoranze Funebri Cloud è composto da circa 6.498 imprese funebri, oltre 36.647 fornitori di prodotti e servizi, e oltre 650.000 privati che potrebbero organizzare funerali ogni anno grazie ad un marketplace.
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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