L'innovazione nel territorio

GeosmartMagazine

L'innovazione nel territorio

L'AZIENDA NON È PIÙ PRESENTE NEL REGISTRO DELLE IMPRESE

Lb Consulting Unipersonale

>
>
>
Lb Consulting Unipersonale

La L.B. Consulting s.r.l.s. è un’impresa operante nel comparto della consulenza aziendale, con particolare riguardo alla Ricerca & Sviluppo e all’internazionalizzazione delle P.M.I..
La L.B. Consulting s.r.l.s. è, altresì, un ente di ricerca privato che intende promuovere progetti di ricerca ed azioni di alta formazione nei settori socio-giuridici ed economici tramite l’Istituto Europeo di Studi Universitari “Clara Maria Medveczky”, quale propria divisione specializzata.

Crediamo nella forza trasformatrice della competenza, della passione e del coraggio e nella possibilità di far succedere le cose.
Ci ispiriamo e attingiamo ai migliori esempi internazionali per offrire esperienze formative rigorose, innovative e in costante dialogo con le imprese.

La scelta della location (i.e. Siracusa) rappresenta una visione geopolitica e culturale ben precisa. Siracusa e la nostra community accademica si propone di essere un crogiolo di idee e di confronto universitario nell’area euromediterranea. Per dirla con un motto “Laddove l’Europa inizia e finisce” ( i.e. a seconda della visione geografica, Siracusa è terra di frontiera dell’Europa Unita).
La nostra realtà ha radici ben salde nel territorio locale e nel confronto con numerosi ed importanti stakeholders internazionali. Da questo traiamo la linfa vitale e l’energia che ci contraddistinguono e ci portano al confronto con le eccellenze del pensiero, della tecnica e del business.
Abbiamo il privilegio di partire da Siracusa, da una “boutique” accademica e la responsabilità di accompagnare la valorizzazione delle nostre expertise in un mondo globalizzato ed in un’Europa che cerca la propria strada.

Vogliamo formare una nuova classe dirigente della società (professionisti, imprenditori, funzionari pubblici) che siano da traino in un percorso di cambiamento e di adattamento ai nuovi scenari geopolitici ed economici.
Sosteniamo e promuoviamo uno sviluppo personale e professionale autonomo, responsabile e flessibile.
Stimoliamo la curiosità e la capacità di adattamento, favoriamo la costruzione di reti interpersonali aperte ed efficaci e promuoviamo una leadership di valore e ispirazione.

Concorrenza

Il mercato è contrassegnato da numerosi competitors, in quanto il settore del consulting è assolutamente eterogeneo e trasversale a diverse competenze professionali ed imprenditoriali. La L.B. CONSULTING S.r.l.s. si differenzia in quanto , in ragione della propria precipua vision, intende fungere da sviluppatore di azioni innovative nel settore della ricerca&sviluppo , dell’alta formazione e della promozione di iniziative imprenditoriali internazionali.
Settore: Servizi
Labels: lbconsulting, ricerca&sviluppo
Canali di Vendita: Direttamente
Interessi: Clienti, Partner imprenditoriale, Partner universitario

Stadio della startup Lb Consulting Unipersonale

Prodotto/Servizio

Team

Dati della startup Lb Consulting Unipersonale

Costituzione Impresa : 31/07/2017
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 26/06/2018
Denominazione:
LB CONSULTING SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA SEMPLIFICATA UNIPERSONALE
Comune: SIRACUSA
Provincia: Siracusa
Regione: Sicilia
Codice Fiscale: 01933700898
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA SEMPLIFICATA
Codice Ateco : 702209
Settore: Servizi

Lb Consulting Unipersonale

Modello di Business

La società si occupa di offrire servizi di consulenza strategica alle imprese

Innovazione

Breve descrizione degli aspetti di innovazione che caratterizzano il business dell’impresa I nostri assett di rilievo sotto il profilo dell’innovazione sono: INTERDISCIPLINARIETÀ Dialogo fra materie diverse, condivisione di esperienze pratiche, sperimentazione di nuovi ambiti di confronto e dialogo accademico e professionale. La nostra interdisciplinarità è presente in aula, in azienda e in rete e sostenuta da protagonisti di ogni ambito accademico e professionale.INTERNAZIONALITÀ Visione globale, consapevolezza della propria identità, spirito aperto e collaborativo. La nostra internazionalità è l’essere e agire glocalmente, avere come orizzonte il mondo e una community di riferimento sempre più eterogenea.INTEGRAZIONE Radicamento nel territorio, ricerca e sviluppo di progetti innovativi in collaborazione con le aziende di successo nazionali e internazionali, dialogo con le istituzioni. La nostra integrazione crea valore e apre le porte alla carriera.DINAMICITÀ Capacità di adattamento al contesto, flessibilità mentale, imprenditorialità responsabile. Non ci piace il termine competitività, lo riteniamo vetusto, non adatto a valorizzare le energie interne e il prezioso capitale umano di riferimento.

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
1-100K euro
A

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
0-4 addetti

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

A
classe di capitale
1-5K euro
2

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
Forte

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

Please select listing to show.