L'innovazione nel territorio

GeosmartMagazine

L'innovazione nel territorio

Jojobo

JOJOBO - Startupeasy

JOJOBO SRL è una startup innovativa fondata nel 2020 da giovani under 30: vincitrice della misura Resto al Sud di Invitalia S.p.a., è stata selezionata per il percorso di pre-accelerazione IdeaBoosterLab IT realizzato presso l’Università Bocconi (Mi).

Cuore del progetto è la realizzazione di un portale web innovativo per la ricerca, il confronto e la prenotazione di servizi accessibile da tutto il territorio nazionale. La società mira a raccogliere, promuovere e incrociare la domanda e l’offerta di lavoro e consulenza a 360 °

Concorrenza

Punti di forza (Strenghts) – Attenzione alla privacy dell’utente – Organizzazione automatica richieste di servizio (calendario e area booking) – Pagamenti garantiti per le prestazioni effettuate – Formula Soddisfatti o Rimborsati (estensione gratuita piano Pro in assenza di prenotazioni ricevute) – Sistema di Ricerca CV e Servizi con numerosi filtri di ricerca disponibili – Processi di verifica dell’identità, certificazione dei profili Pro e univocita’ degli account garantita sul controllo del C.F. Opportunità (Opportunities) – Alta percentuale di forza lavoro inutilizzata – Crescente uso della tecnologia per ricercare lavoro e in generale nella vita di tutti i giorni – Uso di canali Multipli e piattaforme internet contemporaneamente per reclutare o cercare lavoro – Possibile corporation che voglia assorbire o integrarsi con l’azienda Competitor indiretti: ProntoPro (vende preventivi); InfoJobs (annunci di offerta lavorativa – simil Subito.it); Adecco (Agenzia del lavoro – pubblicazione annunci di offerta lavorativa e gestione del matching esclusivamente in front office con sedi in diverse città italiane); Fiverr (compravendita di servizi erogabili esclusivamente da remoto sul mercato internazionale, no sedi in Italia); UpWork (compravendita di servizi erogabili esclusivamente da remoto (per l’Italia) sul mercato internazionale, no sedi territoriali nazionali); Social Network (Facebook, Instagram, Twitter): Consentono di pubblicare post in cui si esprime in stile annuncio su bacheca la propria disponibilità/volontà di erogare determinati servizi o assumere personale. Competitor diretti: Indeed (ricerca ed acquisto contatti Cv – competitor diretto su servizio gratuito di pubblicazione e creazione Cv – il nostro vantaggio competitivo si basa sul pricing offrendo la possibilità di acquistare il singolo contatto e non obbligatoriamente pacchetti (con un prezzo cad. comunque inferiore in Jojobo) e sulla navigazione open dei Cv presenti in piattaforma; Competitor para-diretti: LinkedIn (social network del lavoro, consente di creare un profilo professionale in stile Cv – realizza una community in cui puoi verificare la rete di contatti professionali di un’azienda o di un professionista). Openjobmetis (Piattaforma web per la ricerca di candidati da inserire direttamente in organico e la pubblicazione di offerte di lavoro) – Il servizio è accostato da consulenze per l’orientamento nel mondo del lavoro, per la formazione e da un servizio di assistenza per la ricerca del candidato ideale svolta attraverso front office al cliente (aziende).
Settore: IT
Labels: Lavoro, PORTALEWEB, Recruiting
Canali di Vendita: E-commerce
Interessi: Customers, Incubator / Coworking spaces, Lender / Investor, Partner university, Technical support figures

Stadio della startup Jojobo

Prodotto/Servizio

La società si propone di realizzare una community web che raccolga potenziali acquirenti servizio, prestatori di servizio, datori di lavoro e persone in cerca di un’occupazione. Jojobo.it è la prima piattaforma web dedicata alla ricerca di personale ed alla promozione di profili lavorativi e/o servizi professionali concepita per l’Italia. Il fine della società è di ottimizzare tutti quei processi che sono oggi impiegati nei settori del recruiting di personale e del matching tra la domanda e l’offerta di prestazioni di servizio. I servizi JOJOBO® saranno erogati attraverso un potente motore di ricerca proprietario, che, integra percorsi guidati per l’interazione tra utenti e fornisce linee guida fiscali e legali pertinenti al tipo di rapporto che si sta instaurando. Il nostro Customer Care interviene nella qualità di moderatore, anche nel caso di controversie tra utenti. Garantiamo unicità ai profili dei nostri utenti ed una crescita reale nel tempo in termini di visibilità ed autorevolezza. Riserviamo tariffari vantaggiosi a studenti universitari ed enti no profit, non dimenticando di valutare il nostro carbon impact. L’erogazione dei servizi sarà fruibile da tre macroaree: 1. Area CV: Consente la compilazione, la pubblicazione e la ricerca di Curriculum Vitae, con possibilità di acquistare il contatto e le informazioni oscurate (certificazioni inserite e/o link di referenza esterni – es. canali social o pubblicazioni). 2. Area Servizi: Consente la ricerca e l’acquisto di prestazioni di servizio prenotando l’appuntamento direttamente sul calendario disponibilità del prestatore. 3. Area Recruiting: Consente la ricerca e la pubblicazione di campagne di assunzione cui chi lo desidera può candidarsi con un click. Per il candidato includono la generazione automatica dell’esperienza professionale e riporto di referenze certificate sul CV. Per il datore includono la generazione automatica di contratti customizzati sul rapporto indicato e sull’anagrafica del candidato accettato.

Team

Dati della startup Jojobo

Costituzione Impresa : 03/06/2020
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 03/06/2020
Denominazione:
JOJOBO S.R.L. IN LIQUIDAZIONE
Comune: PALERMO
Provincia: Palermo
Regione: Sicilia
Codice Fiscale: 06873720822
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 6201
Settore: IT

Jojobo

Modello di Business

Il modello di business è basato sulla vendita di abbonamenti e/o fee applicate una tantum dipendentemente dalla tipologia di servizio richiesto.

Innovazione

In possesso di titoli di proprietà intellettuale in capo all’impresa e/o ai founder e/o terzi Breve descrizione degli aspetti di innovazione che caratterizzano il business dell’impresa Automatizzazione dei processi di recruiting mediante analisi Big Data integrando produzione degli elementi legali e/o verifica degli aspetti fiscali interessati dal matching/servizio di interesse.

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
1-100K euro
A

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

classe di capitale
5K-10K euro
3

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

Please select listing to show.