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Hrcoffee

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Hrcoffee
Startupeasy -

HRCOFFEE è un digital workplace progettato per favorire e stimolare l’empowerment di tutti i dipendenti grazie ad un ambiente di lavoro fatto di connessione tra le varie funzioni.

Concorrenza

In un sistema aziendale ad alta intensità di lavoro intellettuale cresce l’esigenza di individuare nuove politiche di sviluppo ed intervento di gestione del personale. La convivenza organizzativa non può svolgersi soltanto sotto la dimensione della gerarchia, della sede e delle scansioni procedurali ma occorre favorire in modo diretto l’engagement, snellire le prassi con il digital e incrementare le relazioni informali tra i dipendenti con l’intento di liberare energia. Ci rivolgiamo principalmente al dipartimento HR e ai Manager di linea che sono alla ricerca di sistemi innovativi per sviluppare e innovare le prassi organizzative per mezzo della tecnologia nell’ottica di Open Innovation.
Settore: IT
Labels: hr, peopleanalytics
Canali di Vendita: Directly
Interessi: Business partners, Customers, Lender / Investor, Technical support figures
http://www.hrcoffee.it

Stadio della startup Hrcoffee

  • Idea
  • Sviluppo
  • Sul mercato
  • Scale
  • Exit

Prodotto/Servizio

HRCOFFEE è un digital workplace bottom-up, smart e dinamico che pone al centro la condivisione e le azioni dei dipendenti generando value creation e value capture attraverso features come Idea Management, FAQ, Wiki e tanto altro. HRCOFFEE accompagna lo staff HR e le linee manageriale nel percorso di trasformazione digitale del management assicurandosi che tutti i dipendenti abbiano gli strumenti e le conoscenze necessarie per confrontarsi con i nuovi processi tecnologici. HRCOFFEE misura l’intangibile attraverso una raccolta di dati, statistiche e analisi sempre più utilizzati dall’ufficio direzionale per prendere decisioni strategiche dal recruiting al grow up realizzando report in meno di 5 minuti! HRCOFFEE contribuisce a rafforzare il lavoro di squadra, la collaborazione e l’efficienza superando le barriere spazio/tempo. Avere a cuore la qualità del rapporto vita-lavoro di un dipendente significa anche rendergli le cose più facili!
  • Idea
  • Prototipo
  • Pronto
  • Primi clienti
  • Sul mercato

Team

  • Da definire
  • Completo lato tecnico
  • Completo lato business
  • Completo

Dati della startup Hrcoffee

Costituzione Impresa : 10/08/2018
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 14/11/2018
Denominazione:
HRCOFFEE S.R.L.
Comune: MOLFETTA
Provincia: Bari
Regione: Puglia
Codice Fiscale: 08200100728
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 6201
Settore: IT

Hrcoffee

Modello di Business

BASIC_Ideale per piccole aziende STANDARD_Ideale per PMI con esigenze avanzate PREMIUM_Ideale per chi vuole soluzioni personalizzate

Innovazione

In possesso di titoli di proprietà intellettuale in capo all’impresa e/o ai founder e/o terzi 26-04-2018/012420 proprietario – Registrazione di programma per elaboratore (software) originario Breve descrizione degli aspetti di innovazione che caratterizzano il business dell’impresa Crea un legame stretto tra i dipendenti e l’azienda superando le barriere dello smartworking. Grazie all’APP news aziendali, Project Management, Calendar, Car Pooling sono a portata di mano! Pone al centro i dipendenti attraverso un sistema manageriale bottom up coinvolgente che attira e recluta nuove risorse, definisce salari competitivi, offre nuove opportunità di training e di sviluppo. Favorisce l’apprendimento e la condivisione in modo rapido in qualsiasi luogo e momento della giornata attraverso gruppi di lavoro, video conference, Idea Management, WIKI e FAQ. Individua i lavoratori con un ruolo chiave in un team (gatekeeper) generando traiettorie assolutamente nuove e originali per ridefinire l’organizzazione e il business dell’azienda.

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
100K-500K euro
B

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
5-9 addetti

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

B
classe di capitale
100K-250K euro
6

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

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