Horeca Job

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Horeca Job

Concorrenza

La ricerca e selezione si basa oggi su annunci che vengono pubblicati su piattaforme specifiche per il settore (Job in Tourism, Lavoro Turismo e Restworld) o su quelle generiche (Indeed, Infojobs, Jobrapido, Monster, Linkedin) . Contestualmente l’analisi dei CV che si ricevono viene effettuata manualmente oppure tramite i servizi di screening forniti da ATS che scansionano i documenti per ricercare l’attinenza dalle parole chiave (Allibo, Inrecruiting, Teamtailor). Poiché Horeca Job intende mettere in contatto domanda e offerta attraverso un assistente virtuale (un chatbot che elimina annunci e CV in quanto gestisce le conversazioni con aziende e candidati), è la prima piattaforma sul mercato italiano ad avere questo tipo di approccio e pertanto non ha concorrenti diretti ma solo indiretti (citati qui sopra).

Settore: IT

Labels: HoReCa, PiattaformaDigitale, WEBAPP

Canali di Vendita: Directly

Interessi: Lender / Investor, Technical support figures

Stadio della startup Horeca Job

Prodotto/Servizio

Horeca job è una piattaforma dove domanda e offerta si incontrano senza l’uso di annunci e CV ma attraverso un assistente virtuale (chatbot) che intervista le parti e determina il giusto matching. Horeca Job si contraddistingue per i seguenti aspetti: innovativo: i dati vengono caricati seguendo uno schema preconfigurato che grazie agli algoritmi di matching e ranking o algoritmi di correlazione aiutano a trovare il matching ideale veloce: gli attori ricevono sempre una risposta e in poco tempo interattivo: un chatbot intelligente assiste gli utenti sia in fase iniziale per fornire informazioni generiche, sia per l’inserimento dei dati specifico e verticale: si occupa di trovare opportunità per tutti coloro che vorrebbero lavorare nel settore dell’HO.RE.CA attraverso stage, contratti stagionali, collaborarzioni o assunzioni a tempo indeterminato. multicanale: online (piattaforma web, app, whatsapp, social, webinar) e offline (telefono, fiere, eventi, visite) rivolto ai profili medio-bassi, la vera forza lavoro del settore HO.RE.CA vocazione sociale: grazie all’algoritmo inclusivo non discrimina e aiuta le persone fragili ad inserirsi nel mondo dell’ospitalità

Team

Dati della startup Horeca Job

Costituzione Impresa : 14/02/2022

Data iscrizione alla sezione delle Startup: 14/02/2022

Denominazione:
HORECA JOB S.R.L. SOCIETA' BENEFIT IN BREVE ANCHE DENOMINATA HORECA JOB S.R.L. S.B.

Comune: PIACENZA

Provincia: Piacenza

Regione: Emilia-Romagna

Codice Fiscale: 01838560330

Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA

Codice Ateco : 6312

Settore: IT

Horeca Job

Modello di Business

TARGET MARKET: società di capitali che vantano un numero di dipendenti minimo di 40 ad un massimo di 500 e che hanno molteplici job openings durante l’anno Horeca Job si rivolge ad un mercato B2B. Proposto come SAAS, le aziende potranno scegliere 3-4 tipi di abbonamenti in base al n. di profili ricercati: L’abbonamento prevede: l’utilizzo della piattaforma e la creazione dei profili ricercati. In futuro saranno proposti servizi extra a pagamento come: consulenza per employer branding, per campagne social di recruitment, per servizi di assessment, etc. Le risorse chiave per il progetto sono, oltre i finanziamenti, lo scouting e lo sviluppo tecnologico; questo è il motivo per cui Horeca Job è entrata nel percorso di incubazione. Le campagne sponsorizzate e la presenza a fiere ed eventi avranno il compito di creare brand awareness e lead generation. Si attinge inizialmente al network del founder (che conta quasi 7k di followers su Linkedin) per la commercializzazione della piattaforma oltre che su prospects provenienti dalle varie collaborazioni (es. rivista Sala & Cucina)

Innovazione

Breve descrizione degli aspetti di innovazione che caratterizzano il business dell’impresa La piattaforma è composta due elementi principali: 1) un chatbot che gestisce in autonomia le attività correlate alla prima intervista conoscitiva e che raccoglierà tutte le informazioni necessarie sul candidato, anche sulle sue attitudini e soft skills, evitandogli di dover riprodurre il CV. Successivamente il chatbot intervisterà anche il datore di lavoro con l’obbiettivo di eliminare gli annunci e identificare già durante la sessione il profilo del candidato ideale da ricercare. 2) una piattaforma web dove le aziende possono visualizzare tutte le candidature in base ad una classifica (calcolata tramite un algoritmo dotato in futuro di intelligenza artificiale in grado di fornire contenuti sempre più allineati ai comportamenti e alle scelte dei clienti).

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
1-100K euro

classe di capitale
10K-50K euro

prevalenza femminile

Forte

prevalenza giovanile

prevalenza straniera

Horeca Job

Concorrenza

Stadio della startup Horeca Job

Prodotto/Servizio

Team

Dati della startup Horeca Job

Horeca Job

Modello di Business

Innovazione

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

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