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La soluzione proposta risulta innovativa perché non si riscontrano nel mercato esperienze analoghe che abbiano un concreto riscontro di fungibilità e di completa digitalizzazione. La novità è principalmente rappresentata dall’intenzione di non produrre un software che si sostituisca al professionista in quanto non ritenuta soluzione di qualità, ma di uno strumento che ne permetta l’erogazione del servizio in modalità digitale. Questo permette al nostro prodotto di non porsi in concorrenza con softwarehouse esistenti, ma di rappresentare una proposta unica nel suo ambito di competenza. Viste le analoghe esperienze in altri settori (legale e commercialistico ad es.) riteniamo che il prodotto rappresenti una soluzione gradita alle aziende ed ai professionisti e concretamente utile a completare il processo di digitalizzazione amministrativa desiderato dalla clientela (i risultati in altri settori professionali dimostrano che oggi la domanda, pur non avendo di certo raggiunto il suo picco, è già presente e molto consistente). Il vantaggio competitivo di FidoLavoro è senz’altro costituito dalla sua compagine sociale che è composta da un team di professionisti qualificati e competenti, nella compagine sociale troviamo anche i soci di FidoCommercialista che sarà sin da subito main partner di progetto e grande leva di marketing per FidoLavoro permettendogli di entrare nel mercato già in partnership con uno dei più grandi player sul mercato dei commercialisti online. Questo rappresenta un punto di forza di FidoLavoro in quanto il commercialista e sin da sempre un servizio complementare e trainante a quello del consulente del lavoro