Farwel

Il processo di erogazione dei servizi di FARWEL SRL è personalizzato dall’ inizio alla fine. Il primo contatto con il cliente consiste infatti in un colloquio durante il quale un team di esperti (composto da un consulente aziendale, un consulente del lavoro ed un avvocato esperto in diritto del lavoro) analizza i desideri ed i bisogni dell’azienda. Il percorso procede con l’erogazione di un questionario, in grado di raccogliere le diverse esigenze del corpo lavorativo. A quel punto si studiano le soluzioni più adatte per la soddisfazione dei bisogni evidenziati. Una figura di riferimento, cosiddetto “Maggiordomo aziendale”, sarà assegnato all’ azienda per la raccolta periodica delle necessità dei dipendenti, la loro programmazione ed il successivo adempimento. Periodicamente verranno somministrati questionari di qualità per valutare l’efficacia dell’azione realizzata e per migliorare i servizi erogati a livello di impresa. I profitti provengono sia dalla consulenza completa che viene fornita all’impresa per individuare e costruire su misura il suo migliore piano di welfare, sia dalla realizzazione dei vari servizi richiesti dai dipendenti, ovvero quelli personalizzati tipici di FARWEL e quelli richiesti nel caso specifico ed individuabili nella nostra piattaforma informatica personalizzata per l’azienda cliente.