Diversity Opportunity

Tre le aree dei nostri servizi: Vendite: il mercato è composto da differenti tipi di umanità, aiutiamo l’azienda a costruire un’organizzazione speculare al fine di massimizzare i risultati di business. Servizi venduti: piani di vendita mirati, creazione team di vendita e di ricerca e sviluppo diversificati, rementoring per differenti età, Human Resources: servizi venduti: percorsi di valutazione di performance e di formazione sull’empatia, piani di sviluppo del personale su item di creatività e innovazione. Processi di reclutamento web che impediscano la discriminazione. (per idee e non per età, sesso, nazionalità, handicap) Responsabilità sociale e marketing: Servizi venduti: piani di comunicazione sul valore diversità interni ed esterni all’azienda, policy di diversity per clienti e fornitori. Creazione di network di stakeholders nel ambiente di riferimento specifico per l’area del diversity e disability. Il mercato a cui ci rivolgiamo è onnicomprensivo di tutti i settori merceologici. Clienti target: aziende di medio-grandi dimensioni che lavorino in settori molto competitivi e ad elevato tasso d’innovazione tecnologica. Per queste aziende e fondamentale essere attrattivi per i talenti migliori e di tutto il mondo: in questa situazione di bisogno Diversity Opportunity accelera e innova i classici modelli di reclutamento e selezione (intercettazione e valutazione risorse umane in termini di Empatia) permettendo d’intercettare i talenti migliori che ricercano posti di lavoro aggreganti, sperimentali, e dove si da spazio alla creatività e al pensiero critico. Il talento prescinde dal genere, dall’età, dalla nazionalità o dall’essere normodotati.