Connessi In Presa Diretta

I risultati delle imprese sono legati alle capacità cognitive, tecniche e – secondo il nostro punto di vista – relazionali delle risorse umane che di essa fanno parte. Ciascuno di noi è stato preparato alla vita attraverso un sistema di educazione che oggi lo rendono un contenitore di emozioni. Questo contenitore di emozioni crea blocchi nelle relazioni interpersonali (sentirsi offesi, sentirsi rifiutati, senso di colpa) compromettendo la capacità di confrontarsi oggettivamente, di raggiungere risultati legati alla co-creazione e al confronto delle idee. E se le caratteristiche emotive dell’individuo modificano la sua capacità di entrare in relazione con gli altri attori all’interno di una impresa, la nostra idea è che l’organizzazione rallenti pericolosamente nel raggiungimento dei suoi obiettivi, rischiando il collasso dei processi. Inoltre, il crescente bisogno delle imprese di essere innovative rende necessario creare ambienti organizzativi armonici per favorire il processo di trasferimento di conoscenza e lo scambio delle idee alla base dell’innovazione stessa. In questa direzione, l’Unione Europea propone alle imprese strumenti di “dialogo sociale”, poiché anticipare abilità e competenze implica un notevole dialogo tra lavoratori e datori di lavoro.
Connessi In si inquadra in questo approccio. Il metodo utilizzato si base su delle tecniche teatrali (teatro attivo, teatro improvvisato, lezioni spettacolo, teatro forum) che permettono all’individuo di prendere coscienza degli aspetti emotivi che lo riguardano e di superarli. Il metodo integra i percorsi di studio personale della fondatrice attinenti agli aspetti sopracitati che riversati in una rinnovata visione del Teatro di Impresa insieme all’attore e regista Antonio Caruso, che collabora al progetto sin dall’inizio.
La nostra MISSION è usare le sessioni di teatralizzazione e le tecniche del teatro per favorire il dialogo tra le risorse dell’organizzazione allo scopo di integrare i diversi punti di vista e aiutare le imprese a crescere utilizzando i talenti di ciascuno.
La VISION di Connessi In è contribuire allo sviluppo di organizzazioni che promuovano il benessere psicofisico delle loro risorse umane: donne e uomini dentro l’impresa saranno capaci di ascoltare gli altri senza fermarsi alle maschere emotive che guidano le azioni falsando la vera essenza di ciascuno.