CHRONES. è nata per costruire un futuro più empatico e responsabile, rivelando nuovi modi di vedere le cose. La nostra visione si basa sull’idea che l’opposizione tra arte e scienza debba essere risolta, cercando nelle connessioni tra le diverse discipline un senso dell’essere. CHRONES. vive nel presente, ha ricordi del passato e immagina un futuro in cui i concetti di spazio e tempo possono essere rimodellati attraverso le nuove tecnologie. CHRONES. – Changing Timelines offre soluzioni di Game Design personalizzate, mettendo al primo posto l’esperienza del cliente. Il campo d’azione di CHRONES. si colloca tra le performance dal vivo e lo sviluppo di software. I nostri servizi spaziano dalle esperienze di prossimità e digitali ai workshop che offrono modalità innovative di approccio a tematiche creative e tecnologiche d’avanguardia. Si rivolgono quindi a diversi target di pubblico e vengono utilizzati sia nel time management e nel team management, sia nel campo della formazione e della fruizione culturale per diffondere l’educazione in modo trasversale. Ridiamo valore al tempo dei clienti e degli utenti attraverso il potere dell’interattività per consentire maggiori prestazioni, efficienza e una migliore qualità della vita. Il Gioco Significativo è il nostro campo di indagine in tutte le sue declinazioni, per generare comunità e sviluppare la crescita personale. CHRONES, proprio come la tecnologia che offre, è in continua evoluzione, ha una mentalità aperta e favorevole alla contaminazione della materia.
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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