L'innovazione nel territorio

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L'innovazione nel territorio

Chatfit

- Startupeasy

La missione di Chatfit è far conoscere ed incontrarsi con colleghi affini attraverso lo sport fuori dal luogo di lavoro, con l’obiettivo di farli conoscere meglio, scambiare conoscenze e condividere esperienze. Pertanto, ci impegniamo ad aumentare le sinergie tra i colleghi delle aziende di medie e grandi dimensioni abbattendo i muri tra i dipartimenti e unendo tutti i colleghi che hanno gli stessi interessi sportivi. Lanciato a Bolzano (Italia) nel 2017, siamo una squadra affiatata di giovani con diverse competenze in: – Ingegneria del software – Marketing – Sviluppo di relazioni d’affari e commerciali – Sviluppo di siti Web e mobili – Analisi dei dati – Comunicazione – Team building.

Settore: IT
Labels: HumanResources, RISORSEUMANE, talentmanagement
Canali di Vendita: Agents, Directly, Large-scale retail channel
Interessi: Customers, Lender / Investor, Technical support figures

Stadio della startup Chatfit

Prodotto/Servizio

In sintesi, la suite HR bValue è la soluzione ideale per le aziende che desiderano migliorare la gestione delle risorse umane, ridurre i tempi e i costi associati ai processi HR e favorire un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Con bValue, il successo del tuo team è a portata di mano.

Team

Dati della startup Chatfit

Costituzione Impresa : 10/04/2019
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 10/04/2019
Denominazione:
CHATFIT S.R.L.
Comune: BOLZANO
Provincia: Bolzano
Codice Fiscale: 03035010218
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 6201
Settore: IT

Chatfit

Modello di Business

il Business model consiste in una formula B to B ovvero il servizio viene implementato e direttamente venduto alle azienda sotto forma di Membership annuale

Innovazione

Breve descrizione degli aspetti di innovazione che caratterizzano il business dell’impresa l’aspetto innovativo del servizio sta nell’algoritmo di intelligenza Artificiale che processa i dati

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
100K-500K euro
B

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
0-4 addetti

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

A
classe di capitale
1-5K euro
2

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
Esclusiva

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
Esclusiva

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

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