Ammagamma è una PMI Innovativa fondata nel 2013 a Modena dal PhD. Fabio Ferrari. Nasce come una ESCo per offrire soluzioni di Energy Management grazie all’analisi dei dati e all’applicazione di algoritmi di AI ma recentemente si è «evoluta», valorizzando le attività interne di R&D per offrire soluzioni di Big Data analysis, modeling & management per l’ottimizzazione dei processi industriali fisici e transazionali – in maniera modulare, automatizzata e fortemente scalabile – diventando una società di consulenza AI-driven. La società è al 100% di proprietà di F.F. Srl unipersonale (unico socio il founder Fabio Ferrari). Il CdA è composto dal presidente Fabio Ferrari, dal CEO David Bevilacqua e da un consigliere indipendente.
AmmaGamma è specializzata nell’offerta di soluzioni customizzate per l’ottimizzazione di tutti i processi aziendali fisici e transazionali, attraverso algoritmi di AI e modelli matematici avanzati, quali: Soluzioni di Intelligenza artificiale (core business) o Soluzioni di Energy Management per ottimizzare la gestione energetica, ridurre sprechi e costi energetici I settori di applicazione sono diversi: multiutility, manifatturiero, assicurazioni, banche, TelCo, GDO, automotive, food, sport. Ammagamma ha una quota del 2% del mercato italiano. I competitor sono: Grandi aziende di consulenza che possono essere competitor diretti ma anche partner di Ammagamma per specifici progetti complessi (Accenture, Deloitte, PWC, etc) , aziende con offerta simile a quella di Ammagamma, alcune più piccole (Injenia, MoxOff, Orobix, etc), altre più grandi (Quantumblack, Element AI, C3.ai) con marginalità inferiore Ora l’azienda ha 66 dipendenti e 6 diversi consulenti l’azienda vanta un know how di eccellenza nei settori Data science, Data analysis, Sviluppo di algoritmi matematici avanzati e algoritmi di AI, grazie ad un team di esperti multidisciplinare composto da profili di alto livello. Marchi registrati: Baseline Dinamica e Correlazioni Deboli. Ammagamma, forte di un know how interno altamente specializzato, si è impegnata costantemente in R&D, che hanno permesso di: – sviluppare soluzioni avanzate per analisi e gestione dati (inizialmente ambito energetico) – realizzare il portale Vilfredo per analisi di sistemi energetici complessi e ottimizzazione e valorizzazione flussi energetici – sviluppare una piattaforma di servizi di Big data management personalizzati per l’ottimizzazione di processi aziendali fisici e transazionali Nelle attività di R&D, si avvale di risorse interne altamente qualificate con competenze complementari (data scientists, matematici, fisici, ingegneri informatici, ambientali, ingegneri energetici, meccatronici, filosofi, designer…) in sinergia con consulenti esterni specializzati su specifici progetti.
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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