L'innovazione nel territorio
L'innovazione nel territorio
L'innovazione nel territorio
L'innovazione nel territorio
L’idea imprenditoriale nasce dalla volontà di promuovere la salute individuale e collettiva, favorendo un utilizzo appropriato delle risorse naturali per un ecosistema equilibrato, economicamente, socialmente e ambientalmente sostenibile, vivibile anche dalle future generazioni.
Il progetto si sviluppa attraverso una piattaforma software (www.thelongevityconcept.com) pensata per la Persona che risponda in modo innovativo, scientifico e riproducibile all’esigenza di salute e benessere mediante un approccio sistemico ed integrato. In risposta alle esigenze di salute, benessere e bellezza T.L.C. agisce tramite protocolli oggettivabili e standardizzabili, crea un connubio armonico tra professionalità d’eccellenza, medicina basata sulle evidenze scientifiche e tradizioni etnomediche riconosciute dalla OMS.
Oltre a percorsi salute/terapeutici produce innovativi e unici dermo-cosmetici FOOD unici nel loro genere per la qualità delle materie prime utilizzate, supportate da idonea documentazione scientifica che ne accerta l’unicità del metodo, la standardizzazione dei principi attivi, la validità e sostenibilità ambientale. Tutti gli ingredienti utilizzati, nessuno escluso, sono alimentari e testati dall’Università di Ferrara. Il target di questi prodotti si rivolge ad una clientela medio-alta.
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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