SHIELD CONSULTING è la nuova realtà di consulenza globale specializzata nelle aree di corporate finance, organizzazione, controllo di gestione, sistemi informativi, logistica e facility management. Il modello di business basato sui fondamentali del Networking Management consente a SHIELD CONSULTING di inserirsi in una articolata rete di relazioni che la legano con i clienti, con i fornitori, con i sub-fornitori, con i consulenti, con le imprese alleate, con la concorrenza e, più in generale, con gli attori del territorio; ecco perché è anche difficile stabilirne i confini.
La partecipazione ad una rete di competenze, professionalità specialistiche e forza lavoro, costruita nel tempo e verificata sul campo, esprime la capacità di SHIELD CONSULTING di utilizzare le proprie relazioni per accedere ad una quantità e varietà di risorse tecnologiche e di mercato che da sola non sarebbe in grado di raggiungere, e quindi di massimizzare il proprio vantaggio competitivo.
Il nostro obiettivo è quello di essere riconosciuti come una realtà importante del settore della Global Consultancy, presidiando con competenza le aree delle Telecomunicazioni, Finanza, Industria, Servizi, Sanità e Pubblica Amministrazione, dove i fattori critici di successo sono la forte competenza tecnologica, la profonda conoscenza dei modelli di business e la costante ricerca di soluzioni innovative e tecnologicamente avanzate
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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