Project & Planning S.r.l., società di consulenza direzionale e organizzativa, opera dal 1997 nelle aree delle ricerche e della pianificazione strategica, del marketing strategico ed operativo, dell’analisi organizzativa, del controllo di gestione e dell’internazionalizzazione. È una knowledge company che in partnership con clienti e fornitori, realizza progetti di ricerca e innovazione di mercato, tecnologica, organizzativa e gestionale.
Conta su di un team di consulenti interni e una serie di collaborazioni esterne che contribuiscono alla composizione del proprio network di riferimento, dando vita a un ecosistema aperto capace di rispondere alle specifiche esigenze del cliente. Il know-how maturato dai singoli partner, costantemente aggiornato e arricchito dal contributo del team di consulenti, permette di realizzare numerose tipologie di interventi consulenziali e formativi rivolti sia ad aziende sia alla Pubblica Amministrazione
La ricerca di un vantaggio competitivo duraturo e il presidio delle aree che determinano le competenze distintive della società hanno portato Project & Planning a qualificarsi come un abilitatore dei processi di trasformazione delle organizzazioni, sempre più consapevoli della necessità di adeguare i propri processi e modelli di business per rispondere alla rivoluzione digitale e, più in generale, al cambiamento profondo della società.
Project & Planning, certificata nel rispetto del Sistema Qualità UNI EN ISO 9001: 2015 dispone dal 2002 di una sede operativa secondaria a Catanzaro ed è dal 2013 è accreditata al Fondo Professioni e ad EFEI Ente Paritetico Bilaterale Nazionale per la formazione.
E’ socio fondatore della Fondazione BeALab Banche e Assicurazioni Laboratory
E’ inserita nell’elenco degli Innovation Manager e offre consulenza per l’accesso ai finanziamenti e ai contributi resi disponibili dal Ministero dello Sviluppo Economico
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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