L'innovazione nel territorio

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L'innovazione nel territorio

Learning Experience Architects

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Learning Experience Architects
Startupeasy -

Concorrenza

MOODLE, DYNDEVICE, FORMA LMS, TALENT LMS. LA DIFFERENZA E’ CHE LA PIATTAFORMA CHE VERRA’ SVILUPPATA SARA’ RIVOLTA AI NATIVI DIGITALI CON FORTE ACCENTO SULLA COLLABORATION E SULL’APPRENDIMENTO COLLABORATIVO INTERATTIVO.
Settore: IT
Labels: ProgettazioneSviluppoSoftware, ricerca&sviluppo
Canali di Vendita: Agents, Directly, E-commerce, Large-scale retail channel

Stadio della startup Learning Experience Architects

Prodotto/Servizio

HELP live Software per eseguire interventi di assistenza tecnica operativa a utenti e studenti da remoto, comprensivo della gestione del ticketing. Software compatibile con tutti i dispositivi Permette la registrazione dell’intervento di assistenza tecnica per una condivisione con studenti, colleghi e partner.

Team

Dati della startup Learning Experience Architects

Costituzione Impresa : 25/01/2023
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 25/01/2023
Denominazione:
LEARNING EXPERIENCE ARCHITECTS - SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Comune: COSENZA
Provincia: Cosenza
Regione: Calabria
Codice Fiscale: 03848130781
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 6201
Settore: IT

Learning Experience Architects

Modello di Business

SVIUPPO E VENDITA IN SOFTWARE AS A Service di piattaforme e-learning.

Innovazione

In possesso di titoli di proprietà intellettuale in capo all’impresa e/o ai founder e/o terzi HELP live proprietario – Registrazione di programma per elaboratore (software) originario Breve descrizione degli aspetti di innovazione che caratterizzano il business dell’impresa INTEGRABILITà DELLA PIATATFORMA CON I SOFTWARE IN USO PRESSO L’AZIENDA CLIENTE. REPLICA DI LOGICHE DI SOCIAL NETWORK APPLICATE ALLA FORMAIZONE ONLINE.

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
100K-500K euro
B

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
0-4 addetti

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

A
classe di capitale
5K-10K euro
3

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
Forte

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

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