L'innovazione nel territorio

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L'innovazione nel territorio

Hopp Italia

Startupeasy -

Hopp.team consente alle aziende di adottare politiche di smart working in modo facile e veloce, semplificando il controllo degli spazi da cui lavorano i dipendenti da remoto. Grazie alla nostra piattaforma, ogni azienda è in grado di dare a ciascuna risorsa la libertà di accedere on-demand a una rete globale di spazi di lavoro flessibili, offrendo una valida alternativa al lavoro da casa e tagliando sui costi di affitto degli uffici.

Concorrenza

Le società immobiliari tradizionali (concorrenti indiretti), come WeWork o IWG, soffrono di costi elevati legati alla manutenzione dei loro beni e le loro offerte sono poco flessibili; il mercato dei nostri concorrenti diretti è costituito da circa piattaforme B2C/B2B in Europa che aggregano solo spazi di lavoro flessibili. Tuttavia, noi offriamo condizioni di partnership più vantaggiose e flessibili per i nostri partner di spazio di lavoro – siamo una piattaforma di vendita di pass giornalieri – e per i nostri clienti, posizioniamo il nostro servizio come un benefit per i dipendenti piuttosto che come un semplice fornitore di scrivanie.
Settore: IT
Labels: hybridwork, proptech, realestate
Canali di Vendita: Directly
Interessi: Customers, Incubator / Coworking spaces, Lender / Investor, Technical support figures

Stadio della startup Hopp Italia

Prodotto/Servizio

Oggi sempre più aziende dispongono di uffici in affitto a lungo termine che sono sottoutilizzati a causa delle nuove politiche di lavoro flessibile, sempre più richieste dai dipendenti. I classici contratti di locazione sono legati a poche sedi fisse che costringono molte persone a lunghi spostamenti e non danno flessibilità quando si tratta di espandere l’impronta dell’ufficio aziendale in nuove città dove vive la nuova forza lavoro distribuita. Hopp è un unico punto di contatto che consente all’azienda di avere accesso simultaneo a una rete globale di spazi per uffici flessibili vicino a dove i dipendenti ne hanno realmente bisogno e di pagare solo quando vengono utilizzati su base on-demand, senza il problema di trattare direttamente con tali spazi.

Team

Dati della startup Hopp Italia

Costituzione Impresa : 10/02/2022
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 10/02/2022
Denominazione:
HOPP ITALIA S.R.L.
Comune: ROMA
Provincia: Roma
Regione: Lazio
Codice Fiscale: 16547881009
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 6201
Settore: IT

Hopp Italia

Modello di Business

Utilizzando hopp.team le aziende acquistano un abbonamento per ogni dipendente per avere accesso alla nostra piattaforma e assegnare un budget mensile ai membri del proprio team. I dipendenti avranno a disposizione la nostra app mobile per gestire il budget, acquistare l’accesso giornaliero alla nostra rete di spazi di lavoro partner e organizzare sessioni di lavoro di persona con altri colleghi. In base al numero di pass giornalieri acquistati dai nostri utenti, paghiamo i partner dello spazio di lavoro con il budget assegnato dall’azienda.

Innovazione

Breve descrizione degli aspetti di innovazione che caratterizzano il business dell’impresa Abbiamo creato una piattaforma SaaS B2B che consente all’azienda di fornire un budget a ciascun dipendente per permettergli di prenotare on-demand, tramite un’app dedicata, scrivanie, uffici e sale riunioni all’interno della nostra rete di +600 spazi di lavoro. D’altra parte, la nostra piattaforma consente a qualsiasi spazio di coworking o azienda con spazio d’ufficio in eccesso di elencare e monetizzare le proprie strutture rendendole accessibili on-demand agli utenti di Hopp.

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
1-100K euro
A

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

classe di capitale
1-5K euro
2

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
Esclusiva

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

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