Erre Quadro nasce per iniziativa di alcuni ricercatori e professori decisi a occuparsi di innovazione, portando nel mondo industriale i metodi originali sviluppati in ambito accademico.
Fin dall’inizio il gruppo di lavoro è stato caratterizzato da una forte interdisciplinarità; ciascuno dei membri fondatori è di per sé una figura di eccellenza nel proprio settore, ma è grazie alla collaborazione e alla integrazione fra competenze e punti di vista differenti che il team riesce a sviluppare idee e approcci veramente innovativi.
Nel tempo il gruppo si è allargato ed è attualmente costituito da circa venti elementi fra senior e junior, con competenze di ingegneria (meccanica, robotica, gestionale), informatica, fisica, matematica ed economia.
Anche l’assetto organizzativo è stato scelto per garantire la massima flessibilità.
I progetti di ricerca vera e propria sono gestiti all’interno della realtà universitaria. Una volta raggiunta la fase di maturità della tecnologia sviluppata, o per tutte le declinazioni applicative, l’aspetto più propriamente imprenditoriale è affidato invece ad Erre Quadro, assimilabile per concezione ad uno spin-off universitario ma indipendente sotto ogni punto di vista.
Questa struttura mista permette inoltre di avviare collaborazioni internazionali, e di far convergere sui progetti di ampio respiro il supporto istituzionale, tramite la partecipazione a progetti regionali ed europei.
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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