L'innovazione nel territorio

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L'innovazione nel territorio

Bwell

Startupeasy -

La nostra azienda sviluppa, implementa, commercializza e gestisce app finalizzate al miglioramento e all’ottimizzazione di processi e procedure amministrative, commerciali e finanziarie, inclusi i servizi per la gestione degli anticipi salariali e di altre tipologie di benefici occupazionali, welfare aziendale e finanziamento tra datori di lavoro e dipendenti.

Concorrenza

Altre due start-up sono state avviate in Italia. Inoltre un concorrente spagnolo si è lanciato in Italia acquisendo alcuni primi clienti. Due società inglesi e una banca online, tutte entrate nel business dell’anticipo stipendio, hanno piani di espansione internazionale che sulla carta includono l’Italia ma in pratica sembrano puntare su altri mercati.
Settore: IT
Labels: app
Canali di Vendita: Directly
Interessi: Customers, Incubator / Coworking spaces, Lender / Investor

Stadio della startup Bwell

Prodotto/Servizio

L’app consente ai dipendenti di un’azienda di richiedere e ricevere un anticipo sullo stipendio con pochi click. Il dipendente non deve più fare una richiesta in persona e il datore di lavoro automatizza un processo che fino ad ora sarebbe stato manuale e quindi costoso. Inoltre, il datore di lavoro otterrà dipendenti più contenti e, sulla base delle statistiche del Regno Unito, un minore turnover del personale. Mentre il mercato nel Regno Unito è ben sviluppato, la maggior parte del continente (compresa l’Italia) ha appena iniziato a svilupparsi. Sebbene non siamo l’unico fornitore, avremo un prodotto forte supportato da un team con la conoscenza del settore richiesta, capacità di vendita B2B all’avanguardia e forti capacità tecniche.

Team

Dati della startup Bwell

Costituzione Impresa : 26/07/2022
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 26/07/2022
Denominazione:
BWELL SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Comune: ASCOLI PICENO
Provincia: Ascoli Piceno
Regione: Marche
Codice Fiscale: 02490400443
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 63113
Settore: IT

Bwell

Modello di Business

Il servizio segue un modello B2B2C dove la vendita viene effettuata al datore di lavoro che a sua volta lo mette a disposizione dei propri dipendenti. Il datore di lavoro dovrebbe idealmente essere un’organizzazione di dimensioni medio-grandi. Il servizio viene pagato per transazione (anticipo di stipendio). La commissione può essere pagata dal datore di lavoro, dal dipendente o da una combinazione dei due.

Innovazione

Breve descrizione degli aspetti di innovazione che caratterizzano il business dell’impresa I servizi applicano algoritmi per automatizzare quello che fino ad ora era un processo manuale. Applicheremo anche l’intelligenza artificiale all’analisi e alle decisioni sul credito.

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
1-100K euro
A

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

classe di capitale
5K-10K euro
3

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
Forte

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

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