L'innovazione nel territorio

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L'innovazione nel territorio

Buildyou

Startupeasy -

BuildYou! è un social coach per realizzare sfide personali attraverso uno skill sharing collaborativo, uno strumento virtuale per obiettivi reali.
Ciascuno può scegliere la sfida con cui mettersi in gioco per potenziare e/o certificare i suoi soft skill e BuildYou! mette a sua disposizione un coach per motivare ed una community di supporter per validare le competenze sviluppate.
BuildYou! serve agli HR per: e-recruitment, selection, ux-assessment, skill development
BuildYou! serve alle imprese e alle istituzioni per accrescere il loro consenso attraverso un engagement dei loro stakeholder nella realizzazione di sfide di interesse comune.
BuildYou! attiva ed espande gli intangibles di ciascuno affinché si trasformino in competenze e risultati concreti per un futuro migliore di tutti.

Concorrenza

I principali competitors sono piattaforme web che offrono servizi di coaching come Hellocoach, Coach.me, Coachhub.com o di acquisizione delle soft skill tramite corsi di formazione come Skillsmatch, Edulai, IG Samsic HR. Il nostro approccio è unico e innovativo perché basato sulle esperienze di vita dell’utente e non sulla formazione in aula.
Settore: IT
Labels: COACHING, empowerment, SocialNetwork
Canali di Vendita: Directly
Interessi: Customers, Lender / Investor

Dati della startup Buildyou

Costituzione Impresa : 14/07/2017
Data iscrizione alla sezione delle PMI Innovative: 22/05/2023
Denominazione:
BUILDYOU S.R.L.
Comune: ROMA
Provincia: Roma
Regione: Lazio
Codice Fiscale: 14381611004
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 6312
Settore: IT

Buildyou

Modello di Business

Il nostro business model si basa su una proposta freemium per il B2C con servizi di coaching e certificazione delle competenze soft a pagamento. Mentre per il segmento B2B si propone una soluzione a pagamento per le aziende che desiderano implementare l’app per l’empowerment dei propri dipendenti, o a selezione mirata di candidature per hiring. Il nostro prudente business plan ci rivela il raggiungimento del break even entro la fine del 2024, con un ROI crescente due cifre nel successivi tre anni.

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
1-100K euro
A

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
0-4 addetti

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

A
classe di capitale
10K-50K euro
4

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

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